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什么叫白领，什么叫蓝领，还有其他的什么“领”

如果是在十几年前有人问你：“您是什么领?”您大概会觉得对方的脑子有问题。但现今“领”却成了一个构词能力很强的语素，什么“白领”、“蓝领”、“金领”、“灰领”、“粉领”、“钻石领”等等，真可谓“领出不穷”。而且，“领”的不同，还成了社会不同阶层的标志。 “白领”和“蓝领”在英语中其实很早就有了。白领叫whitecollar，指办公室的文职人员，因其多穿白衬衣而得名；蓝领叫bluecollar，指体力劳动者，因其多穿蓝色的工装而得名。 那么，“金领”呢，是不是穿着金色衣服的人呢? “在市场经济的价值规律作用下，从白领阶层中脱颖而出，形成了高工资、高收入的所谓金领阶层。” 又：“美国《财富》杂志撰文把受过教育、聪明、有创意、掌握现代高科技技术的年轻人称之为‘goldcollar(金领)阶层’。” 由此可知，金领不是穿着金色衣服的人，而是创造财富的人。 “灰领”又指的是什么人呢?它指的是城市中产阶层，又称“高级灰”。“从理论上讲，‘高级灰’应该是比‘白领’更酷的阶层。然而，在《高级灰：中国城市中产阶层写真》里，却有花枝招展的影视圈、娱乐圈人物混杂其中，从而不免会混淆‘高级灰’的色调。” 那么，中产阶层又为什么会被称作“灰领”或“高级灰”的呢?这又跟衣着有关了，因为中产阶层的男性喜欢穿着灰色的西装，故有此称。 “白领”或“白领丽人”我们是耳熟能详的了，但近年来又冒出个“粉领”来：“粉领女性不用担心上班是否会迟到，和白领相比，她们要轻松、潇洒得多。”照此看来，粉领指的应是那些在家里工作的自由职业者。 除此之外，还有“钻石领”，《书摘》2000年第5期第38页说：“科技急进、网络飞奔、信息爆炸、观念更迭的千年交颈之际，行业的专家才俊、蓝领白领粉领金领钻石领的生存观念和生存状态都将有突破。”孤陋寡闻如我，至今不知“钻石领”指的是哪一种人，代表的是哪一个阶层。 那么您现在知道您是什么“领”了吗?其实，什么“领”都无所谓，它只不过是一种对不同社会分工的形象化划分而已。关键是你的工作是否适合你自己的才能或技能的特点。岗位不在高低，适合自己，能尽最大程度发挥自己的才能或技能，实现自我价值又同时能为社会多做贡献的便是好岗位，属于什么“领”我想倒无所谓 参考文献： 光明日报

蓝领，白领，粉领，金领有什么区别？

蓝领、白领、粉领、金领的区别：

蓝领属于中等收入群体，以体力劳动为主，比白领、粉领、金领收入都低。白领与蓝领对应，一般都有稳定收入。粉领专指女性上班族，这是粉领与其它三领最大的区别；而“金领”则是三领中的最高阶层，不仅具有良好的教育背景，收入相当可观，在三领中位居榜首。

蓝领：

蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。蓝领属于中等收入群体。

许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的，尽管他们不见得都受过正式的学校教育，但累积了一定经验之后，通常会被上司指派为团队的负责人，如工头，就是一个例子。其他蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式，通常是以时计薪，可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非支票或汇款银行。实行轮班工作制的蓝领族，假期较不一定。蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的，但是某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。最后，比起白领族，蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的，通常也享有一定的医疗保险福利。

白领：

白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等，是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些社会学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。

“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初，它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白。包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等；这些人的经济收入和工作条件较好，尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的60%—70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的阶层。

粉领：

粉领族在社会学者的定义上，通常是指执行次要工作的女性，例如最具代表的粉领族工作之一，就是秘书，此外，亦有资料输入员、卖场销售员、教师或是其他教育类的工作；其他则包括了护理、清洁等职务。在西方社会当中，将女性归类为粉领族已可算是一种性别区分上的陈腔滥调，原因是这种分类过于不平等化，有一种加诸传统性分工、和限制妇女有更多工作机会的争议观点。

在亚洲世界使用粉领族，通常不带有贬意，反之则是流行与行销主要生活型态的用词之一，许多女性杂志定位在粉领族的销售推广，此外，粉领族与﹙Office Lady﹚的区隔尚不明显，绝大部分时候，OL与粉领族指的是同一种人。

粉领并非指在这样族群中所有女性都身著有粉红色领子的衣着，而是为了要与另外两个;蓝领族、白领族论点做区分，而用粉红色来代表女性族群。粉领族这个名词出现在上列两词之后，有可能源自于1997年Louise Kapp Howe所写的同名书籍。

金领：

金领（Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士，收入一般也比较可观。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。金领阶层能有地位，靠的不仅仅是扎实的专业知识，丰富的从业经验更是他们拥有今天这样令人羡慕的职位的主要因素。刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领，而不可能做个金领。

在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，领子的色彩也诠释着职业新概念。

金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活品质上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是他们的普遍特征。出差频繁是他们经常的生活状态。当然，他们大部分时间都处于工作状态，加班是家常便饭。他们关注时政，是国际新闻版、财经版和体育版的忠实读者；他们工作卖力，30岁以后才考虑结婚；他们关注自我感受和自我实现，选择职业像交朋友一样凭个人喜好，能发挥个性和能力才是最重要的；他们随时要充电学习，夜晚和周末，各种高级培训班里常有他们的身影。所以，他们“累并快乐着”。

金领，白领，这些词是怎样来的

"金领"阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。 "白领"阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。 "蓝领"阶层这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。 以前只有蓝领和白领之说，主要以衣服颜色象征的：“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，如政府公务人员、各种机构里坐办公室（office）的职员、教师（teacher）、商业销售人员、企业经营管理人员、工程科研人员等。他们上班时可以像平时那样穿白领衬衣（shirt）和正式西装（business suit），因而有人创造出“白领职工”这个称呼。

“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，显然系仿“白领职工”一词而创，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、技工技师和仓库管理员等。他们干活时所着的工作服通常为蓝色，故而得名。 金领这个词是这几年才出现的，象征着更高职位的精英